Мотивація досягнення як детермінанта успіху в професійній діяльності особистості

Abstract

Поведінка людини визначається безліччю мотивів, які здатні спонукати, зацікавлювати, спрямовувати й активізувати. Мотиви – це стимули, причини, що викликають або стимулюють активність людини, що спонукують її поводитися певним чином. Від реакції на ці стимули залежить модель поведінки. Мотиви впливають на поведінку людини як особистості та на її соціальну роль. Вони виступають у свідомості людини як ціль, на яку спрямована в остаточному підсумку поведінка. У статті здійснено теоретичне узагальнення актуального наукового завдання, що полягає в обґрунтуванні мотивації досягнення успіху як детермінанти професійного успіху особистості.