Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8786
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ладонько, Людмила Степанівна | - |
dc.date.accessioned | 2023-02-22T09:14:00Z | - |
dc.date.available | 2023-02-22T09:14:00Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Ладонько Л. Соціально-економічні аспекти державного регулювання ринку праці в Україні. Науковий вісник Одеського національного економічного університету, 2022, № 1-2 (290-291). С. 79-87. | en_US |
dc.identifier.uri | erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8786 | - |
dc.description.abstract | Метою статті є аналітичні дослідження сучасного стану та соціально-економічних аспектів державного регулювання ринку праці України в період пандемії COVID-19. Зазначено, що ринок праці формується в масштабах країни під впливом чисельних факторів і, наразі, потребує розв’язання низки найважливіших соціально-економічних проблем, які проявилися під впливом коронакризи. З'ясовано та обґрунтовано основні цілі державного регулювання ринку праці та головні проблеми, які необхідно вирішити державі у кризовий період. | en_US |
dc.publisher | Науковий вісник Одеського національного економічного університету | en_US |
dc.subject | ринок праці | en_US |
dc.subject | робоча сила | en_US |
dc.subject | зайнятість | en_US |
dc.subject | безробіття | en_US |
dc.subject | державне регулювання ринку праці | en_US |
dc.subject | соціальний захист | en_US |
dc.title | Соціально-економічні аспекти державного регулювання ринку праці в Україні | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Розташовується у зібраннях: | Авторські публікації дослідників |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Соціально-економічні аспекти державного регулювання ринку праці в Україні.pdf | 368.26 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.