РЕПОЗИТАРІЙ
Національного університету "Чернігівський колегіум" ім.Т.Г.Шевченка
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8357| Назва: | Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства |
| Автори: | Ладонько, Людмила Степанівна Тихун, І.C. |
| Ключові слова: | організаційний розвиток зростання управління змінами стратегічні зміни саморозвиток |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління |
| Бібліографічний опис: | Ладонько Л. С., Тихун І.C. Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства [Електронний ресурс]. Науковий вісник Чернігівського державного інституту економіки і управління. Серія 1 : Економіка. 2013. Вип. 1. С. 126-135. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті проаналізовано існуючі підходи щодо визначення сутності та цілей процесу організаційного розвитку, визначено місце і роль стратегічних організаційних змін щодо інноваційного розвитку підприємства. Автором визначено взаємозв’язок та характерні відмінності між організаційними змінами та організаційним розвитком щодо ряду факторів: рівня прийняття управлінських рішень, тривалості впливу, масштабності дій, соціальної орієнтації процесу тощо. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/8357 |
| Розташовується у зібраннях: | Авторські публікації дослідників |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Здійснення стратегічних змін як ключовий чинник забезпечення організаційного розвитку підприємства.pdf | 270,82 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.