Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/5385
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПанченко, Вікторія Олександрівна-
dc.date.accessioned2020-09-29T05:42:24Z-
dc.date.available2020-09-29T05:42:24Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationПанченко В.О. Модель підвищення рівня життєстійкості менеджерів комерційних організацій. Вісник Чернігівського національного педагогічного університету. Серія: Психологічні науки / Чернігів. нац. пед. ун-т ім. Т. Г. Шевченка ; голов. ред. М. О. Носко. Чернігів, 2015. Вип. 126. С. 122-128.en_US
dc.identifier.urierpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/5385-
dc.description.abstractУ статті обґрунтовано доречність здійснення цілеспрямованого соціально- психологічного впливу, спрямованого на підвищення рівня життєстійкості менеджерів комерційних організацій як фактору їхньої успішної професійної адаптації. Представлено концепцію моделі підвищення життєстійкості менеджерів, розкрито змістовну сутність та функціональні зв’язки її структурних блоків.en_US
dc.publisherВісник Чернігівського національного педагогічного університетуen_US
dc.relation.ispartofseriesПсихологічні науки;-
dc.subjectжиттєстійкістьen_US
dc.subjectпрофесійна адаптаціяen_US
dc.subjectмодель підвищення життєстійкостіen_US
dc.titleМодель підвищення рівня життєстійкості менеджерів комерційних організаційen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Вісник Національного університету "Чернігівський колегіум" імені Т.Г. Шевченка : науковий журнал



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.