Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/5052
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЄфремова, Олена Петрівна-
dc.date.accessioned2020-09-16T07:51:16Z-
dc.date.available2020-09-16T07:51:16Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationЄфремова О. П. Еволюція правового регулювання конкурсного відбору в системі державної служби України (кінець ХV – початок ХХ століття). Науковий вісник Сіверщини. Серія: Право. № 1 (1). 2017. С. 64–71.en_US
dc.identifier.urierpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/5052-
dc.description.abstractКонкурсне заміщення вакантних посад дозволяє забезпечити прозорість і відкритість вступу на державну службу. На сьогодні державна служба України швидше переходить на новий рівень, ніж наближається до державної служби европейських країн. Важливе значення в прававій системі України має адаптація та вдосконалення законодавчтва про державну службу до законодавства Європейського Союзу.en_US
dc.publisherНауковий вісник Сіверщиниen_US
dc.relation.ispartofseriesПраво;-
dc.subjectконкуренціяen_US
dc.subjectдержавна службаen_US
dc.subjectвакантна посадаen_US
dc.subjectпроцедура заміниen_US
dc.subjectметодологіяen_US
dc.subjectправове регулюванняen_US
dc.titleЕволюція правового регулювання конкурсного відбору в системі державної служби України (кінець ХV – початок ХХ століття)en_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Авторські публікації дослідників



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.