1. Repository
  2. Фонди і колекції
  3. Авторські публікації дослідників
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/5047
Назва: Конкурс як різновид кадрової процедури при формуванні кадрового потенціалу державної служби України
Автори: Єфремова, Олена Петрівна
Ключові слова: кадрова процедура
кадровий потенціал
заміщення
вакантна посада
конкурс
державна служба
Дата публікації: 2013
Видавництво: Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія № 18. Економіка і право: зб. наук, праць.
Бібліографічний опис: Єфремова О. П. Конкурс як різновид кадрової процедури при формуванні кадрового потенціалу державної служби України. Науковий часопис НПУ імені М.П. Драгоманова. Серія № 18. Економіка і право: зб. наук, праць. Київ: НПУ імені М.П. Драгоманова, 2013. Вип. 21. С. 159–164.
Серія/номер: Економіка і право;
Короткий огляд (реферат): У статті досліджуються теоретичні проблеми порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців. Зокрема, акцентується увага на визначенні конкурсу як різновиду кадрової процедури при формуванні кадрового потенціалу державної служби України та дослідженні конкурсу у процесі формування кадрового потенціалу державної служби.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/5047
Розташовується у зібраннях:Авторські публікації дослідників

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Конкурс як різновид кадрової процедури при формуванні кадрового потенціалу Державної служби.pdf305.74 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.