Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/11341
Назва: Ціннісні орієнтації керівника як фактор формування організаційної культури
Автори: Живенко, Світлана Віталіївна
Ключові слова: ціннісні орієнтація керівника
організаційна культура
Дата публікації: 2024
Видавництво: Чернігів
Бібліографічний опис: Живенко С. В. Ціннісні орієнтації керівника як фактор формування організаційної культури : кваліфікаційна р-та освітнього ступеня «магістр», студентки ІІ курсу, заочної форми навчання, 61 групи, спец. 053 «Психологія» / керівник: к. психол. н., доцент В.А. Дяченко / Навчально-науковий інститут психології та соціальної роботи; Кафедра загальної, вікової та соціальної психології імені М.А. Скока. Чернігів, 2024. 77 с.
Короткий огляд (реферат): Початок нового століття був ознаменований швидкими змінами в політиці та економіці як у світі, так і в кожній окремій країні. У сучасному розумінні конкурентоспроможність, рентабельність, гнучкість, адаптивність і здатність розвиватися є ключовими факторами успіху компаній. Особливого значення дані фактори мають місце в умовах воєнного стану, впровадженого в Україні у зв’язку зі збройною агресією сусідньої держави. Успіх будь-якої організації, особливо в умовах невизначеності, залежить від колективної роботи та висококваліфікованих працівників.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/11341
Розташовується у зібраннях:спец.: 053 Психологія (магістр)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Живенко_Ціннісні орієнтації керівника.pdf1,79 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.