erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/1 2026-08-28T20:43:05Z erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/13202 Назва: Технології організації фандрейзингових процесів у соціокультурних закладах Автори: Солдатенко, Олександр Ігорович; Войтешенко, Єлизавета Олегівна Короткий огляд (реферат): У статті досліджено технології організації фандрейзингових процесів у соціокультурних закладах як стратегічний інструмент забезпечення їхньої фінансової стійкості та інноваційного розвитку. Розкрито сутність фандрейзингу як багатокомпонентної системи залучення фінансових, матеріальних, кадрових та інтелектуальних ресурсів. Проаналізовано нормативно-правові засади розвитку фандрейзингової діяльності в Україні, охарактеризовано англо-саксонську та європейську моделі залучення ресурсів. 2026-01-01T00:00:00Z erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/13201 Назва: Мотиваційні механізми у менеджменті соціокультурної діяльності: поєднання соціальних і матеріальних стимулів Автори: Солдатенко, Олександр Ігорович; Макіша, Ілона Сергіївна Короткий огляд (реферат): У статті досліджено особливості застосування мотиваційних механізмів у менеджменті соціокультурної діяльності. Розкрито роль матеріальних і нематеріальних стимулів у підвищенні продуктивності праці, професійної залученості та творчої активності персоналу. Обґрунтовано необхідність формування комплексної системи мотивації, що поєднує фінансове заохочення, професійний розвиток, сприятливу корпоративну культуру та сучасні управлінські інструменти. Визначено значення збалансованого використання соціальних і матеріальних стимулів для забезпечення ефективності діяльності соціокультурних організацій. 2026-01-01T00:00:00Z erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/13200 Назва: Координація діяльності персоналу в установах соціокультурної сфери: сучасні підходи та управлінські практики Автори: Солдатенко, Олександр Ігорович; Войтешенко, Єлизавета Олегівна Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто сучасні підходи до координації діяльності персоналу в установах соціокультурної сфери як важливого елемента ефективного менеджменту. Висвітлено особливості застосування системного та партисипативного підходів, адаптивних моделей управління, цифрових технологій, фасилітації та командної взаємодії. Обґрунтовано значення координації для підвищення ефективності роботи колективу, забезпечення гнучкості організації та створення конкурентоспроможного культурного продукту в умовах сучасних суспільних викликів. 2026-01-01T00:00:00Z erpub.chnpu.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/13199 Назва: Контроль у системі менеджменту соціокультурних організацій: функції, види та ефективність застосування Автори: Солдатенко, Олександр Ігорович; Цілина, Діана Олександрівна Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто контроль як важливу функцію менеджменту соціокультурних організацій та механізм забезпечення їхньої ефективності й адаптивності. Охарактеризовано основні функції та види контролю, зокрема попередній, поточний і підсумковий, визначено їхнє значення для управління ресурсами, персоналом і взаємодією з аудиторією. Обґрунтовано доцільність використання цифрових інструментів, аналітики та сучасних технологій для підвищення результативності контрольних процесів у соціокультурній сфері. 2026-01-01T00:00:00Z